Может ли быть у пожилого человека быть два опекуна. Двойной зрачок у человека: может ли такое быть

В любом отделе пищеварительного тракта иногда может произойти аномалия: удвоение пищеварительной трубки. Чаще всего эта аномалия встречается в илеоцекальной области. Удвоение кишки имеет разную форму: круглые или трубчатые и располагаются непосредственно рядом и имеет сходство по гистологическому строению. Еще одно название таких удвоений кишечника — энтерокистомы. Большинство таких образований интимно связаны с кишечной стенкой. Намного реже встречается полный дубль кишечника, когда дупликатура имеет свою собственную стенку.
При любом удвоении кишечника стенки построены из гладкомышечной ткани, эпителий у дупликатуры всегда кишечный. Только не всегда по гистологическому строению сходен с соседствующей кишкой. Бывает и так, что в одной энтерокистоме может находиться эпителий сразу нескольких отделов. Удвоения весьма разнообразны по форме. Иногда они напоминают отросток, достигающий в длину 40-50 см. Описаны случаи, когда он проникал в грудную клетку.

Чаще всего (около 70%) кишечная дупликатура обнаруживается еще в раннем возрасте. Клиника удвоения определяется формой, размерами и местом ее расположения. Симптомы могут быть как минимальными (их может вообще не быть), так и очень тяжелыми (вплоть до клиники кишечной непроходимости). Довольно часто бессимптомные энтерокистомы принимают за опухоли и окончательный диагноз дает гистологическое исследование.

Удвоение слепой кишки и аппендикса

Так как — часть толстой кишки, то возможно и удвоение аппендикса. Только хирургу вряд ли за всю свою практику придется с этим столкнуться. При исследовании клинических случаев аппендэктомий удвоение было только в двух случаях на 50 000 исследований(0,004%). Первый описанный случай датируется 1892 годом, и до настоящего времени сообщается лишь о ста таких аномалий.
Некоторые авторы представили классификации, чтобы описать анатомические варианты. Первая классификация была разработана Каве (Cave), дополненная в 1962 году Уолбриджем (Wallbridge).
Удвоенный аппендикс (duplex vermiform appendix) подразделяется на 3 типа: А, В и С.
При типе А выявляются два червеобразных отростка, отходящих от одной слепой кишки общим основанием.
Тип В характеризуется наличием двух аппендиксов, отходящих от слепой кишки, но из разных мест.
При типе С фактически не только два червеобразных отростка, но и два купола слепой кишки.

Кроме того, описана вариация червеобразного отростка подковообразной формы. И даже(!) — наличие у пациента трех червеобразных отростков (Tinckler L.F., «Triple appendix vermiformis — a unique case», 1968).

Встречается аппендикс и такой

Аппендицит второй раз…

А теперь представьте ситуацию: может ли быть второй аппендицит, если у человека аппендикс был уже удален? Может, если аппендиксов два. В 1966 году G.Mauzels описал случай аппендицита у ребенка, у которого второй отросток не был верифицирован. Через 5 месяцев возникла необходимость второй аппендэктомии, так как во втором аппендиксе развилось воспаление.
Так что, с очень малой вероятностью, у пациента с аппендэктомией в анамнезе может быть второй раз аппендицит!

Ну а чтобы еще и воспалилось сразу два…

Описан случай белого мужчины, 36 лет с ожирением, у которого в течение суток беспокоили боли в нижней части живота (Jose Roberto Alves, PubMed, Appendicitis in double cecal appendix: case report, aug 2014). Пациенту была произведена лапаротомия, при которой выявлен острый аппендицит. Кроме того, при разделении спаек рядом с подвздошной кишкой был выявлен еще один аппендикс. Была произведена двойная аппендэктомия. При гистологическом исследовании выявлено воспаление сразу в двух(!) отростках.

Белая стрелка: дистальная часть подвздошной кишки, черная стрелка — отросток с небольшим воспалением. Зеленой стрелкой обозначен выраженно воспаленный червеобразный отросток

Это был первый случай в Южной Америке и вообще первый случай, когда воспалилось сразу два аппендикса!
С пациентом все кончилось благополучно и он был выписан на 3 сутки.

В заключение

Наличие двух червеобразных отростков часто сочетают с другими анатомическими аномалиями со стороны системы пищеварения, мочевой и костной систем. Хирурги должны помнить о таких анатомических вариантах и не сбрасывать их со счетов.

Если вы нашли опечатку в тексте, пожалуйста, сообщите мне об этом. Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Может ли у человека в глазу быть два зрачка? Ни одного такого случая медициной официально не задокументировано. Тем не менее в исторических источниках встречаются сведения о подобной аномалии.

Мифы о «глазе дьявола»

Одним из первых о явлении, известном как pupula duplex, упомянул, пожалуй, знаменитый древнеримский автор Овидий. В древности и Средневековье все необычное вызывало у людей страх и опасения, поэтому в народе аномалию двойного зрачка именовали «дьявольским глазом».

Многие античные авторы пишут о людях или существах с «двойным глазом», которые обладают способностью негативного магического воздействия на окружающих. Так, в книге Плиния Старшего «Естественная история» сказано: «В Скифии родятся женщины, называемые «битиями». Они имеют в

глазах двойной зрачок и губят взглядом, если посмотрят в гневе». Другой знаменитый римский автор, Цицерон, утверждал, что женщины, у которых глаз с двойным зрачком, приносят несчастья.

Примеры из истории

Одной из реальных исторических личностей, обладавших двойным зрачком, если верить источникам, был китайский министр Лю Чун, живший в Х столетии до нашей эры. Его называли человеком «со сдвоенными глазами», поскольку в каждом его глазу было по две радужных оболочки. Именно так министр выглядит на портретах. Точно в таком виде его изобразил скульптор Роберт Рипли, создавая восковую фигуру Лю Чуна в рамках проекта «Believe it or not». Сегодня на скульптуру можно полюбоваться в музее Луи Тюссо в Копенгагене. Кстати, возможно, Лю Чун так преуспел в карьере, поскольку в его времена бытовало поверье, что люди, у которых «две пары глаз», способны отличать ложь от правды.

Кроме того, в 1931 году пресса сообщала о жителе Кентукки по имени Генри Хоун, у которого были «двойные глаза».

«Четырехглазых» людей не существует?

И все же медики сомневаются в том, что феномен «двойного зрачка» действительно имеет место быть. Так, исследователь Кирби Смит в 1902 году опубликовал работу «Pupula Duplex», в которой выдвинул предположение, что выражение «двойной зрачок» в древности употреблялось вовсе не в буквальном, а в переносном смысле. К примеру, так могли называть людей с глазами разного цвета. Ведь случается, что у человека один глаз, скажем, карий, а другой – голубой. Это не такое уж частое, но все же достаточно распространенное явление, которое в официальной медицине именуется гетерохромией.

Коллега и современник Кирби Смита Уолтон Брукс Макдэниэл, в свою очередь, считал, что под «двойным зрачком» в старину могли подразумевать патологическое расширение зрачков или дефекты сетчатки. Если смотреть на человека с таким изъяном, то со стороны и впрямь может показаться, что у него не один, а два зрачка. Но это всего лишь иллюзия.

Современные медики категорически опровергают теорию о существовании двойной радужки. Однако они упоминают о глазном дефекте под названием «поликория». Это врожденная патология, при которой в радужной оболочке глаза присутствуют одно или даже несколько зрачковых отверстий. Но их нельзя считать полноценными зрачками, так как в большинстве случаев лишь одно из них имеет сфинктер – мышцу, сокращающую зрачок.

Поликория – не просто эстетический дефект. Вследствие того, что при этом заболевании отверстия зрачков имеют асимметричную форму, мышца, ответственная за сужение зрачка при реакции на свет, не может нормально сокращаться. Это приводит к дискомфортным ощущениям в глазах и снижении остроты зрения. Если ребенок рождается с таким изъяном, то уже на первом году жизни рекомендуется хирургическая операция. Правда, вмешательство показано лишь в тех случаях, когда зрачковых отверстий более двух и их диаметр превышает 2 миллиметра. В более старшем возрасте дефект корректируется с помощью оптических контактных линз.

Медицинская практика - это одна из самых ответственных и непредсказуемых сфер человеческой деятельности. Казалось бы, все факты из анатомии и физиологии давно известны ученым. Однако некоторые случаи ставят в тупик даже самых продвинутых медиков. В этих ситуациях человек начинает осознавать бренность своего бытия, его немощь перед неотвратимой смертью. Врачи - это те люди, в руках которых оказывается драгоценный дар человеческой жизни.

Рамо Османи из Югославии

В 1967 году человек с двумя сердцами был найден в небольшом городке под названием Жарков, находящемся недалеко от Белграда. Мальчика, который проходил обязательный медицинский осмотр, звали Рамо Османи. С левой стороны у ребенка располагалось сердце - все было в порядке. Но что самое удивительное, справа, в зеркальном отражении, находилось еще одно. Врачи даже не предполагали, что в их городе может жить человек с двумя сердцами.

На тот момент для медицинской диагностики еще не применялся метод МРТ. Но медикам для определения этого отклонения и не понадобилось мудреной аппаратуры. Врачи сумели выяснить, что два сердца были меньше по размеру, чем полагается обычному человеческому сердцу в этом возрасте. Несмотря на то, что этот маленький человек имел два сердца, Рамо Османи чувствовал себя вполне прилично - он бегал, играл со сверстниками, развивался физически без других отклонений. Интересен и тот факт, что физические нагрузки Рамо переносил даже лучше своих одногодок. Он имел только одну особенность - ему необходимо было больше времени, чтобы восстановить силы после физкультуры или других физических нагрузок.

Были ли обнаружены другие особенности у Рамо?

Врачи из этого городка не проводили исследований по вопросу о том, бывает ли у человека два сердца. И уж подавно ни родители, ни учителя не могли предположить, что эта аномалия может быть у ребенка. После того как у Рамо Османи был диагностирован этот необычный вид отклонения, врачи стали постоянно наблюдать за ребенком. Но никаких других особенностей, кроме перечисленных, они обнаружить не смогли.

Ханна Кларк, Великобритания

Еще одним человеком с двумя сердцами считается Ханна Кларк. В 2006 году двенадцатилетней девочке Ханне врачи смогли восстановить работу сердечной мышцы. Они удалили донорское сердце, поскольку организм ребенка начал отторгать его, и восстановили работу ее собственного сердца. Эта сложная операция была проведена лучшими лондонскими врачами. Руководил операцией Магди Якоб - врач даже вернулся с пенсии ради этой операции.

Когда Ханна была еще малышкой, она страдала от кардиомиопатии - заболевания, при котором сердце увеличивается в размерах. Болезнь ставила под угрозу жизнь ребенка - в течение года, по прогнозам врачей, Ханна должна была умереть. Магди Якоб решил тогда остановить сердце ребенка и пересадить донорское. Вплоть до 2006 года донорское сердце работало отлично, однако потом врачи заметили, что организм начинает отвергать его. В 2005 году у Ханны были обнаружены злокачественные опухоли, и она должна была пройти химиотерапию. Врачи предполагают, что заболевание стало развиваться по той причине, что Ханна должна была принимать иммунодепрессанты - вещества, которые блокируют отторжение инородных тканей. Когда у пациентки были диагностированы опухоли, иммунодепрессанты пришлось отменить. Как следствие, организм ребенка начал отторгать донорские ткани.

Случай, ради которого врач отложил пенсию

К этому времени знаменитый врач уже готовился уйти на заслуженный отдых. Но по просьбе родителей Ханны он отложил это решение и провел невиданную операцию. Врач сумел удалить донорское сердце и восстановить работу старого органа. Ханна Кларк была первой пациенткой во всей Великобритании, которая пережила подобную операцию. Перед операцией были проведены исследования, которые показали: родное сердце уже полностью восстановилось и может выполнять свои функции. Теоретически девочка была полностью здоровой. Ей уже не нужно с двумя сердцами. Еще через три года после восстановления работы старого сердца врачи сделали вывод: ребенок теперь окончательно здоров. Сами врачи не ожидали полного выздоровления. Пациентка стала для них примером того, что даже в сложных случаях можно спасти человеку жизнь и здоровье.

Зяудин Яндиев из Ингушетии

Многие интересуются тем, есть ли люди с двумя сердцами? Однако некоторые могут жить и даже не подозревать о том, что являются носителями необычного феномена. Именно таким и является Зяудин Яндиев. Врачи поставили ему необычный диагноз еще в детстве. Доктора предлагали отвезти ребенка на обследование, однако его мать была решительно против. С возрастом Яндиев стал постепенно забывать об этом необычном обследовании и о словах врачей. В дальнейшем никто из врачей не замечал этого отклонения. Дело в том, что доктора постоянно прослушивали сердце только с левой стороны, и поэтому обнаружить второе сердце никак не могли.

После того как у 47-летнего Яндиева было обнаружено второе сердце, было проведено тщательное врачебное обследование. Собрался большой консилиум самых передовых представителей медицинской сферы. Но вскоре эта история сошла на нет. Поинтересовавшись некоторое время анатомическими и физиологическими особенностями Зяудина, врачи постепенно утратили свой интерес. Изучив его медицинскую карту и многочисленные кардиограммы вдоль и поперек, они перестали приглашать его для обследований в медучреждения.

Причины феномена

Невозможно точно ответить на вопрос, сколько людей с двумя сердцами родилось за всю историю человечества. На территории России этот феномен был известен достаточно давно. Еще в 1911 году в городе Екатеринбурге был издан хирургический справочник. На его страницах была изображена аномалия - два сердца у человека. Этот феномен был обнаружен у неизвестного фельдшера Владимира Огнивцева.

Эволюционная гипотеза

Ученые не могут точно сказать, в чем заключаются причины этого феномена. Американский антрополог Сюзанна Качель уверена в том, что он представляет собой отголосок генетической памяти человека. Система «два легких - одно сердце» впервые появилась порядка 300 млн лет назад - именно тогда обитатели океана вышли на сушу. У некоторых из них изначально имелось два сердца, причем оба из них были двухкамерными. Считается, что позже они объединились в одно, имевшее четыре камеры. Однако иногда происходит и так, что генетика дает сбой. Хотя существует и предположение о том, что таким образом природа пытается создать новую человеческую расу путем возвращения к старым, однако от этого не менее эффективным схемам.

Согласно распространенному мнению люди с двумя сердцами значительно более выносливы. Но нельзя однозначно сказать, повезло ли таким людям или нет. У некоторых два сердца - это природная особенность; у других - вынужденная необходимость. Не столь важно то, станут ли они прародителями новой расы. Гораздо важнее, чтобы каждый был жив и здоров.

Меня часто спрашивают читатели, может ли быть два знака зодиака у человека? В этой статье вы найдете подробный ответ на вопрос.

Я раскрою тайну, которую заботливо хранят профессиональные астрологи. У человека в характере проявляется не один знак зодиака, не 2, не 5 и даже не 10.

ПРОГНОЗ НА 2019 ГОД - теперь доступен на нашем сайте. Составляется по ВАШИМ индивидуальным данным рождения, то есть для вас ЛИЧНО. Также вы получите индивидуальный календарь удачных и неудачных дней 2019 года.

Каждый из нас находится под влиянием всех 12 знаков.

Как же это возможно? Сейчас объясню.

В гороскопе любого человека выделяют два светила — это Солнце и Луна — и еще восемь планет:

• Меркурий;
• Венера;
• Марс;
• Юпитер;
• Сатурн;
• Уран;
• Нептун;
• Плутон.

Астрологи все эти небесные тела, включая светила, называют планетами для простоты речи.

В популярной (журнальной) астрологии особое внимание уделяют Солнцу . Его положение в знаке и есть тот самый знак зодиака, которым мы привыкли себя считать. Почему Солнце? Во-первых, оно действительно указывает на центр личности и на основные свойства характера.

Во-вторых, для расчета знака Солнца не нужны специальные компьютерные программы, ведь оно занимает одни и те же знаки зодиака в определенные дни года. Например, с 23 ноября по 21 декабря любого года Солнце расположено в Стрельце.

Не только Солнце

Однако астрологи рассматривают не только Солнце в гороскопе! Каждая из 10 планет имеет свое положение в зодиаке. К примеру, в гороскопе человека может быть: Солнце в Тельце, Меркурий в Близнецах, Венера в Овне и так далее.

Все знаки зодиака, в которых расположены планеты, оказывают разнообразное влияние на хозяина гороскопа. Поэтому вопрос о том, может ли быть два знака зодиака у человека, имеет однозначный положительный ответ.

Кроме того, в гороскопе выделяют особые чувствительные точки. Я не буду подробно рассказывать, так как они относятся к сфере профессиональной астрологии (и это довольно сложно). Но упомяну об одной важной точке, про которую слышали многие.

Ее называют Асцендент . Положение Асцендента в знаке зодиака определяет, каким вас будут воспринимать окружающие люди. Это своего рода маска, за которой скрывается ваше истинное лицо.

Для вычисления положения планет и чувствительных точек гороскопа понадобится специальная астрологическая программа.

Зодиакальный зверинец

Получается, что в каждом знаке зодиака находится астрологический объект либо чувствительная точка гороскопа. И даже если отыщется знак зодиака, в котором ничего этого нет, он все равно будет относиться к тому или иному сектору гороскопа. А значит, оказывать влияние на жизнь человека.

На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой - дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором - при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству. Нюансы оформления по совместительству Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены.

Может ли быть два основных места работы

В соответствии с данной статьёй, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Таким образом, любая работа, выполняемая сотрудником по трудовому договору, не являющаяся основной, подразумевается действующим законодательством как совместительство.

Если же работнику обе работы оформлены как основные, то для работодателя, с которым работник заключил более поздний трудовой договор, возникают определённые риски. Работодатель, с кем работник заключил второй трудовой договор, должен был оформить приём на работу сотрудника, в качестве совместителя.
Так как он не выполнил данное требование, то произошло нарушение трудового законодательства.

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. При этом трудовая книжка ведется только по основному месту работы, в которой могут быть по желанию работника сделаны записи о работе по совместительству (ст.
66 ТК РФ). Однако санкций со стороны работодателя в отношении работника за недостоверную информацию при приеме на работу в данном случае законодательством не предусмотрено. Согласно той же ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Можно ли иметь два основных места работы?

В подобной ситуации возникает вопрос: по чьей вине произошло подобное нарушение. Если работник скрыл факт наличия у него основной работы и работодатель добросовестно заблуждался, то рисков у него не возникает.

Внимание

Ему лишь необходимо предпринять определённые действия, с момента, когда он узнал о наличие у сотрудника основного места работы, по исправлению сложившегося нарушения трудового законодательства (порядок действий будет описан далее). Если же работодатель знал, что сотрудник уже имеет основное место работы, однако всё равно оформил с ним второй трудовой договор, как с основным работником, то существует вероятность, что работодателя могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

За данный административный проступок привлекают к ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам российским законодательством?

Обстоятельства могут быть различными:

• утеряна или повреждена первичная трудовая;
• в ней содержатся нелицеприятные для работника сведения, которые он не хочет афишировать;
• сотрудник не хочет информировать основного работодателя о работе по совместительству (он не обязан этого делать).

ВАЖНО! Работодателя-совместителя известить все равно придется, ведь это условие вносится в трудовой договор, и согласие дополнительного работодателя принципиально. Утаивание или утеря – что грозит? Если сотрудник не хочет, чтобы сведения из его трудовой стали известны по другому месту работы, он иногда решает утаить или уничтожить компрометирующий документ. Чтобы эта ситуация не стала мошенничеством, нужно действовать в максимальном соответствии с законом. Для этого необходимо заявить об утрате (в письменном виде). Работодатель передаст сведения об этом в налоговый орган.

Можно ли завести вторую трудовую: законное основание и причины

Инфо

Если сотрудник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, скрыв факт наличия другого постоянного места работы, просил оформить новую трудовую книжку, то он может быть уволен в связи с утратой доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В любом случае, если будет принято решение продолжить отношения с сотрудником, скрывшим факт работы у другого работодателя, то необходимо переоформить документы и перевести сотрудника на работу по совместительству.

Если сотрудник откажется от переоформления документов или характер работы требует присутствия сотрудника на работе полный рабочий день, то отношения могут быть расторгнуты по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?

В этом случае необходимо оформить увольнение сотрудника с основного места работы в общем порядке: по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выдачей всех необходимых документов, в том числе трудовой книжки с записью об увольнении по соответствующему основанию. Далее с сотрудником (после его устройства в другую организацию на основную работу) следует заключить новый трудовой договор о работе по совместительству и выдать ему справку о приеме на такую работу.

При желании сотрудник может предъявить данную справку по новому основному месту работы, где ему внесут запись о работе по совместительству. Такой вывод следует из совокупности положений статей 66, 72.1, 77 Трудового кодекса РФ.

Можно ли официально работать на двух работах

Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2012, N 2 Вопрос: При приеме на работу в ООО работник скрыл наличие у него основного места работы, написав заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. По условиям заключенного трудового договора была установлена 40-часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

По истечении месяца его работы стало известно, что данный работник работает еще и в фитнес-центре как основной работник по вечерам и выходным дням. Является ли правомерным наличие у работника двух основных мест работы? Может ли ООО уволить данного работника по п.

11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ? Ответ: Наличие у работника двух основных мест работы неправомерно, поскольку согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).

Производственный календарь

Как правило, трудовая заполняется ровно таким же образом, как и ее предшественница, начиная от вписывания информации в титульный лист работника и заканчивая указания мест работы у прошлых работодателей. Такая трудовая может, как в точности повторять написанное в бланке первой трудовой, так и быть абсолютно чистой внутри.

Самое главное это заполненная информация о фамилии, имени и отчестве работника, а также информация о его дате рождения, образовании и специальности. Не забудьте, что на титульном листе также, как и после любой записи в бланке, в трудовой книжке ставится печать организации и подпись работодателя. Стоит ли иметь две трудовые? Преимущества и недостатки Конечно, иметь две трудовые книжки очень удобно – вы получаете возможность осуществлять две деятельности одновременно, не по совместительству, тем самым не создавая конфликтных ситуаций с работодателями.
Рекомендуем Вам предпринять необходимые действия по исправлению ситуации:

• Предложите работнику уволиться по соглашению сторон, с тем, чтобы в дальнейшем заново принять его на соответствующую должность, но уже в качестве совместителя. Уволить работника необходимо в связи с тем, что действующим законодательством не предусмотрена возможность перевода работника с основного места работы, на работу по совместительству;
• Если работник откажется увольняться, то необходимо его уволить в связи с нарушением правил заключения трудового договора, в связи с тем, что подобное нарушение препятствует дальнейшему продолжения трудовых отношений. Препятствия возникают из-за невозможности работнику установить режим рабочего времени, требуемый законодательством. В день, когда сотрудник работает по основному месту работы, по другому месту работы он не может работать более 4 часов в день.

У человека два основных места работы

Кроме того, при работе по совместительству работнику гарантируются те же трудовые права и право на гарантии и компенсации (на пособия по социальному страхованию, отпуск и другие), что и по основному месту работы, — ст. 287 ТК РФ. Однако на практике бывает, что работники по разным причинам не сообщают работодателю по совместительству о своей основной работе и работодатель, не зная об основном месте работы, «нагружает» работника рабочим временем сверх установленного законодательством. При этом работник получает бонусы в виде пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др. по всем местам работы (уже с учетом рабочего времени по всем местам работы) с превышением установленных норм.

Если сделать это в обход законодательства, рано или поздно могут «выплыть» следующие нарушения:

• правила выдачи и ведения трудовых;
• регламент страхования (пенсионного и медицинского);
• учет рабочего времени;
• использование подложных документов;
• нарушения в бухучете и др.

Каждое нарушение предусматривает определенную статью гражданского трудового и налогового кодексов и соответствующее наказание. Возможный законный вариант Единственный способ законно выполнять несколько полноценных работ одновременно – это заключение в другой организации не трудового, а гражданско-правового договора.

В результате заключения такого договора сотрудник не поступает на определенную должность, а обязуется предоставить ту или иную услугу в тот или иной срок.